Kadınlar İçin Gelecek Daha mı Zor?

Ipsos’un 2026 Dünya Kadınlar Günü araştırması Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği algısının küresel ortalamadan daha yüksek olduğunu, ancak gerçek yaşam deneyimlerinde ciddi eşitsizliklerin sürdüğünü ortaya koyuyor.

Kadınların işgücüne katılımı, güvenlik algısı ve gelecek beklentileri Türkiye’deki eşitlik tartışmasının hâlâ tamamlanmamış bir hikâye olduğunu gösteriyor.

Eşitliğin Önemi Konusunda Türkiye Daha Hassas

Ipsos’un 29 ülkede gerçekleştirdiği araştırmaya göre dünya genelinde insanların %68’i kadın-erkek eşitliğinin önemli olduğunu düşünüyor.

Türkiye’de ise bu oran %75.

İlk bakışta olumlu bir tablo var. Türkiye’de toplumun büyük bölümü eşitliği önemseyen bir tutuma sahip.

Ancak burada ilginç bir ayrım ortaya çıkıyor:

• Kadınların %73’ü eşitliği önemli buluyor
• Erkeklerin %62’si aynı görüşte

Yani eşitliğin önemini en çok eşitsizliği yaşayan kesim vurguluyor.

Bu da araştırmalarda sık görülen bir durum:

eşitsizliği deneyimleyenler problemi daha net görüyor.

Toplumun Yarısı Hâlâ Eşit Davranılmadığını Düşünüyor

Araştırmada katılımcılara şu ifade soruluyor:

“Türkiye’de bugün genel olarak kadın ve erkeğe eşit davranılıyor.”

Sonuç oldukça çarpıcı.

Toplumun yaklaşık yarısı bu ifadeye katılmıyor.

Bu veri iki şeyi gösteriyor:

1. Eşitliğin önemi konusunda fikir birliği var
2. Ama uygulamada eşitliğin sağlandığına dair güçlü bir inanç yok

Bu, Türkiye’de norm ile gerçeklik arasındaki farkı gösteren önemli bir gösterge.

Türkiye’de İlerleme Algısı Geriliyor

Araştırmanın bir başka kritik bulgusu şu:

“Kadınların erkeklerle eşit haklara sahip olması konusunda ülkede yeterince ilerleme kaydedildi.”

Bu ifadeye Türkiye’de katılım oranı:

• 2025: %49
• 2026: %45

Yani yalnızca bir yıl içinde 4 puanlık bir gerileme var.

Daha da dikkat çekici olan nokta şu:

Türkiye’de olumsuz görüş bildirenlerin oranı olumlu görüş bildirenlerden daha yüksek.

Toplum ilerleme konusunda daha karamsar bir noktaya doğru kayıyor.

Kadın Liderlik Eşitliğin Anahtarı Olarak Görülüyor

Araştırmaya göre dünya genelinde insanların %54’ü, kadınların iş dünyasında ve hükümette daha fazla liderlik pozisyonuna gelmeden eşitliğin sağlanamayacağını düşünüyor.

Kadınlar arasında bu görüş daha güçlü:

• Kadınlar: %61

Türkiye’de de bu görüş dünya ortalamasına yakın.

Bu bulgu bize şunu gösteriyor:

Eşitlik yalnızca sosyal bir konu değil.

Kurumsal ve politik temsil meselesi.

Türkiye’de Kadınların İş Hayatındaki Gerçekliği

Türkiye’deki yapısal eşitsizliğin en net görüldüğü alanlardan biri işgücü.

TÜİK verilerine göre:

• Kadınların işgücüne katılım oranı: %34,7
• Erkeklerin işgücüne katılım oranı: %70

Yani çalışma çağındaki kadınların yaklaşık üçte ikisi işgücünün dışında.

İstihdam oranları da benzer şekilde ayrışıyor:

• Erkekler: %65,3
• Kadınlar: %30,9

Bu fark yalnızca ekonomik değil.

Ekonomik bağımsızlık, aynı zamanda karar alma gücünü de belirliyor.

Araştırmaya göre toplumun yaklaşık yarısı, ekonomik bağımsızlık olmadığı için kadınların ev içinde ve dışında ana karar verici olmadığını düşünüyor.

Güvenlik Algısı: En Kritik Başlıklardan Biri

Araştırmada ortaya çıkan en çarpıcı bulgulardan biri kadınların güvenlik algısı.

• Kadınların yaklaşık üçte ikisi, dışarıda yalnızken kendilerini güvende hissetmiyor
• Toplumun %85’i, kadına yönelik şiddetin Türkiye’de çözülmesi gereken en önemli sorunlardan biri olduğunu düşünüyor

Bu veriler eşitlik tartışmasının yalnızca iş ve politika meselesi olmadığını gösteriyor.

Aynı zamanda temel güvenlik meselesi.

Gelecek Beklentisi: Türkiye En Karamsar Ülkelerden Biri

Araştırmanın belki de en düşündürücü bulgusu şu:

Dünya genelinde insanların yarısından fazlası bugünün genç kadınlarının annelerinden daha iyi bir hayat yaşayacağını düşünüyor.

Türkiye’de ise tablo tersine dönüyor.

Her 3 kişiden biri, genç kadınların annelerinden daha kötü bir hayat yaşayacağını düşünüyor.

Bu veri, Türkiye’nin araştırmaya katılan ülkeler arasında gelecek konusunda en karamsar ülkelerden biri olduğunu gösteriyor.

Bitmeyen Bir Mücadele

Tarihsel olarak bakıldığında kadın hakları mücadelesi yeni değil.

1857’de New York’ta daha iyi çalışma koşulları isteyen kadın işçilerin mücadelesi,

2020’lerde İran’daki “Kadın, Hayat, Özgürlük” protestoları…

Bu mücadele farklı coğrafyalarda farklı şekillerde devam ediyor.

Ipsos araştırması bize basit ama güçlü bir gerçeği hatırlatıyor:

Eşitlik yalnızca hukuki bir hedef değil

aynı zamanda toplumsal bir dönüşüm süreci.

Ve bu süreç henüz tamamlanmış değil.

Türkiye’de Eşitlik Bir Hedef, Henüz Bir Gerçeklik Değil

Araştırmanın ortaya koyduğu tablo şöyle özetlenebilir:

• Türkiye eşitliğin önemine yüksek destek veriyor
• Ancak uygulamada eşitliğin sağlandığına dair güçlü bir inanç yok
• Kadınların iş hayatındaki temsili hâlâ düşük
• Güvenlik algısı ciddi bir sorun olmaya devam ediyor
• Genç kadınların geleceği konusunda toplum karamsar

Bu veriler bize tek bir şeyi söylüyor:

Eşitlik tartışması bitmiş değil.

Tam tersine,

belki de yeni başlıyor.