Arastiriyorum 1 day ago
akadm #rapor

2026 Pazarlaması: Sorun Bütçe Değil, Yapabilme Yeteneği

Pazarlamada yıllardır aynı cümleyi duyuyoruz: “Daha fazla yatırım lazım.” Fratzke’nin 2026 Digital Marketing Trends Report’u bu cümleyi kibarca ama net biçimde çöpe atıyor. Çünkü veriler şunu söylüyor: Para var. Strateji var. Hatta özgüven de var. Ama uygulama aksıyor.

Raporun yönetici özetindeki cümle durumu tek başına anlatıyor:

“Ambition is high. Execution isn’t keeping pace.”

Yani niyet iyi, sonuç zayıf.


Herkes Harcıyor, Olgun Olanlar Farklı Harcıyor

Katılımcıların %93’ünün ayrı bir pazarlama bütçesi var. %70’i kendini “ileri” ya da “yetkin” görüyor. Kağıt üzerinde tablo parlak. Ama Section 1’de (s.8–9) kritik fark ortaya çıkıyor.

Yüksek olgunluk seviyesindeki ekiplerin %80’i sadece performans kanallarına değil;

  • Marketing Analytics & Measurement
  • Customer Experience (CX) Strategy
  • Research & Insights

alanlarına da ciddi yatırım yapıyor.

Diğerleri ne yapıyor?

Performans pazarlaması, sosyal medya ve içerik üretimine abanıyor. Yani hız var ama derinlik yok. Kısa vadede hareket, uzun vadede savrulma.


Strateji Var Ama Net Değil

Rapordaki en çarpıcı bölümlerden biri Section 2 (s.10–12).

Takımların %44’ü stratejilerini “çok net” olarak tanımlayabiliyor. Yüksek olgunluk seviyesindeki ekiplerde bu oran %62. Düşük olgunlukta %24.

Aradaki fark sadece sayı değil, davranış farkı.

Stratejiyi net yapan dört unsur raporda açıkça listelenmiş:

  1. Güçlü liderlik ve vizyon (%38)
  2. Ölçülebilir hedefler (%36)
  3. Veri ve içgörü kullanımı (%34)
  4. Stratejinin doğru iletişimi (%34)

Yani strateji bir doküman değil. Paylaşılan bir çerçeve. Bu yoksa ekipler kendi kafasına göre koşuyor.


Asıl Ayrım Noktası: Uygulama

Section 3’te (s.13–15) rapor tokadı indiriyor.

Tüm ekiplerin %39’u stratejilerini “çok iyi” uyguladığını söylüyor. Ama olgun ekiplerde bu oran %92. Diğerlerinde %57.

Fark bütçe değil. İnsan sayısı değil.

Operasyonel netlik.

Uygulamayı bozan başlıklar net:

  • Yapısal ve operasyonel boşluklar
  • Kaynak karmaşası
  • “Biraz net” ama aslında net olmayan stratejiler
  • Liderlik kopukluğu

Raporun söylediği şey şu: Strateji yukarıdan iniyor ama sahada karşılığı yok.


AI Kullanılıyor Ama Kenarda

AI bölümünde (Section 4, s.16–18) tablo tanıdık.

Ekiplerin %61’i AI kullanıyor. Ama çoğunluk şu alanlarda:

  • Görsel üretimi (%47)
  • Metin yazımı/düzenleme (%42)
  • Otomatik raporlar (%39)

Yani AI, “hızlı iş çıkarma” aracı.

Yüksek olgunluk seviyesindeki ekipler ise AI’ı kampanya analizi ve karar destek için kullanmaya iki kat daha yatkın.

Sorun teknoloji değil.

Sorun yönetişim.

Veri güvenliği, yaratıcılığın kaybı ve güvenilmez çıktılar korkusu, AI’ın merkezde konumlanmasını engelliyor.


Asıl Açık: Olgunluk

Raporun finali net bir yol haritası çiziyor (s.19–20):

Yüksek performanslı ekipler:

  • Stratejiyi uygulanabilir hale getiriyor
  • Sosyal ve içerik dışındaki yetkinliklere yatırım yapıyor
  • Uygulamayı süreçlerle güvence altına alıyor
  • Doğru partnerlerle çalışıyor
  • AI’ı “oyuncak” değil, sistem olarak ele alıyor

Yani fark vizyonda değil.

Disiplinde.


Bu raporun özeti tek cümle:

2026’da pazarlamada kazananlar daha çok şey deneyenler değil, denediklerini düzgün yapanlar olacak.

İyi Eleman Masraf Değil, İşin Kendisi

İyi Eleman Masraf Değil, İşin Kendisi

1713358301.jpg
Arastiriyorum
1 week ago
2026’ya Giderken Pazarlama ve Satışın Yeni Gerçeği: Veri Yetmiyor, Akıl Lazım

2026’ya Giderken Pazarlama ve Satışın Yeni Gerçeği: Veri Yetmiyor, Akı...

1713358301.jpg
Arastiriyorum
2 days ago
Türkiye’de göçün iki yüzü: Gelenler ve Gidenler

Türkiye’de göçün iki yüzü: Gelenler ve Gidenler

1713358301.jpg
Arastiriyorum
2 months ago
Türkiye’de Sağlık Ürünleri Artık “Hızlı Tüketim” Davranışıyla Alınıyor

Türkiye’de Sağlık Ürünleri Artık “Hızlı Tüketim” Davranışıyla Alınıyor

1713358301.jpg
Arastiriyorum
3 weeks ago
ChatGPT 2025: Ölçek, Kullanım ve Kurumsal Benimsemenin Yeni Dengeleri

ChatGPT 2025: Ölçek, Kullanım ve Kurumsal Benimsemenin Yeni Dengeleri

1713358301.jpg
Arastiriyorum
3 months ago